портал психологических услуг
Неумная экономия денег. Как не экономить на сотрудниках и получать больше

Неумная экономия денег. Как не экономить на сотрудниках и получать больше

Сегодня я расскажу вам историю, которая случилась на заре моей карьеры, когда я работал в немецкой компании Siemens, в ее главном представительстве в Украине.
 
ЭКОНОМНЫЙ ПРОЕЗД
 
Наша новая сотрудница, которая живет в Виннице и ездит в Киев и обратно, сказала, что завтра на утренний поезд билетов нет. Есть только билеты на первый класс скоростного поезда, но стоят они дороже.
 
Услышав это, я вспомнил, как когда-то давно, только начиная работать в представительстве компании Siemens, я всю ночь не спал, возвращаясь в Киев на поезде из командировки. Я приехал утром совершенно разбитый и в таком состоянии отправился в офис.
 
В тот день к нам на встречу прилетел шеф из Германии. Он начинает говорить со мной на немецком и тут же понимает, что я совсем туго соображаю. «Что с тобой?» — спрашивает. Я отвечаю: «Да ничего. Просто ехал всю ночь на поезде из Днепропетровска».
 
Следующий вопрос шефа меня очень удивляет: «А почему ты не летел на самолете?» «Самолет — это же дорого!» — недоуменно отвечаю я. И шеф продолжает: «Скажи мне, что дороже — билет на самолет или твой день в офисе и потенциальные встречи с клиентами, которые ты не проведешь, потому что весь измотанный?»
 
ПРОСТАЯ АРИФМЕТИКА
 
Тогда я впервые задумался над этой простой арифметикой. Можно сэкономить несколько копеек, но в результате потерять целый день, а может быть, даже несколько дней.
 
Вспомнив это, я сказал своей сотруднице: «Езжай первым классом. Я хочу, чтобы ты чувствовала себя хорошо. И чтобы ты была вовремя там, где должна быть, и могла работать по дороге туда».
 
ВЫГОДНЫЕ ЗАТРАТЫ
 
Еще одна история заботы о сотрудниках связана с компанией ONTRAPORT. Руководство оплачивает всем ста с лишним сотрудникам завтраки и обеды в офисе. Это очень большая статья бюджета.
 
Они это делают потому, что получают в результате намного больше. Во-первых, все сотрудники приезжают вовремя на завтрак (соответственно и на работу), потому что еда здесь вкусная.
 
Во-вторых, сотрудникам предоставляется обед, и они не вынуждены выходить на обед в близлежащие ресторанчики и кафе. Поэтому перерыв, который должен длиться час, для большинства на самом деле не превышает 20–30 минут.
 
Многие люди неправильно считают деньги и трясутся над каждой копейкой. Они не понимают, что иногда, немного переплатив, можно получить взамен значительно больше!
 
Николай Латанский — духовный лидер современности
 
 
01.02.2017  Отправить другу ссылку на эту статью Искать |  Просмотров 75   
 

 
 
СамоСовершенство
03.10.2015  |  Просмотров 83   
Как найти работу за рубежом
15.08.2014  |  Просмотров 197   
4 совета о том, как не выгореть на удаленке
08.04.2019  |  Просмотров 1   
Секреты БОГатства на практике
05.01.2014  |  Просмотров 2053   
 
На главную страницу На предыдущую страницу На начало страницы
 
 
Лаборатория СИНЭВО